尊时凯龙人生就博

随着劳动力市场不断发生变化，企业面临着诸多挑战

。为不断提升集团及各板块人事条线工作人员的管理技能
，完善的员工管理制度和风险控制措施，以确保员工的权益和企业的利益得到保障
，构建更和谐的企业用工环境，2024年6月26日，尊时凯龙人生就博学堂举办主题培训
，该培训由集团培训部负责人石啊娜主持，法务部负责人江灿威担任讲师
，集团总部及各业务板块人事条线全体工作人员参与
。

江灿威经理从招聘与入职、试用期管理
、劳动合同的管理、企业规章制度、复合用工等五个方面常见问题入手，结合理论与案例
，深入浅出的向大家普及风险点与处理技巧
，并多次强调：人事工作开展要严格遵循“合理
、合规、具有可操作性”三大原则

，工作过程务必要做到与员工充分沟通，处理流程要严谨
，机制程序要健全
，档案管理要规范等，以确保用工管理合情、合理、合规。

最后
，为增强参训学员对知识的领悟与应用
，特别设置了互动交流环节
，参会同事积极向江灿威经理咨询其在人事工作中存在的法务问题，江经理逐一给予解答
，为参训者提供了有效的问题解决思路
。

       本次培训为尊时凯龙人生就博集团人事管理人员提供了系统化
、专业化的法务知识普及

，内容丰富、实用性强，为人事条线专业管理水平提升进行赋能，为建立和谐稳定的用工关系，助力集团高质量发展保驾护航

。